2013-11-19 11:21:24出處:其他作者:佚名
那是我在北京參加的一期培訓(xùn)。課間,安排了一個(gè)專家作講演。講演的人總是希望有人能配合自己,于是他問:“在座的有多少人喜歡經(jīng)濟(jì)學(xué)?”可沒有一個(gè)人響應(yīng)。但我知道,我們當(dāng)中的很多人,包括我自己都是從事經(jīng)濟(jì)工作的,到這兒來的目的就是“充電”。可由于怕被提問,大家都選擇了沉默。專家苦笑了一下說:“我先暫停一下,講個(gè)故事給你們聽。” “我剛到美國(guó)讀書的時(shí)候,在大學(xué)里經(jīng)常有講座,每次都是請(qǐng)華爾街或跨國(guó)公司的高級(jí)管理人員講演。每次開講前,我都會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)有趣的現(xiàn)象,我周圍的同學(xué)總是拿著一張硬紙,中間對(duì)折一下,讓它可以立著,然后用顏色很鮮艷的筆大大地用粗體字寫上自己的名字,再放在桌子上。于是,講演者需要聽者回答問題時(shí),他就可以直接看名字叫人。” “我不解,便問旁邊的同學(xué)。他笑著告訴我,講演的人都是一流的人物,他們就意味著機(jī)會(huì)。當(dāng)你的回答令他們滿意或吃驚時(shí),很有可能就預(yù)示他可能會(huì)給你提供很多機(jī)會(huì),這是一個(gè)很簡(jiǎn)單的道理。” “事實(shí)也如此,我的確看到我周圍的幾個(gè)同學(xué),因?yàn)槌錾囊娊,最終得以到一流的公司供職……” 在專家講完故事之后,我看到不少人都舉起了自己的手。這個(gè)故事讓我突然明白了許多。確實(shí),在人才輩出、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天,機(jī)會(huì)一般不會(huì)自動(dòng)找到你,只有敢于表達(dá)自己,讓別人認(rèn)識(shí)你,吸引對(duì)方的注意力,你才可能尋找到機(jī)會(huì)。我想我們絕大多數(shù)人都有自己的理想和目標(biāo),但人生的第一步必須學(xué)會(huì)醒目地亮出自己,為自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)。說到底,這是一種觀念:是主動(dòng)出擊還是被動(dòng)選擇?也許,這決定著你能否成功。 |
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